你是IT专业的毕业新生吗？因为没有实践经验而被雇主拒之门外吗？加拿大软件人力资源协会Software Human Resource Council (SHRC)有一个实习生计划(internship Program)，通过资助雇佣新人的企业，专门让毕业生获得在职培训和经验技巧。
合资格的雇主必须是雇员在250人以下的中小型企业，能提供SHRC指定的24种IT职位，保证雇佣毕业生八个月，同时在实习期满后优先给予雇佣的考虑。这样雇主便可获得SHRC高至六千元的资助。而毕业生要合资格，必须在过去四年内从一家认可的学校IT专业毕业，目前无工作，年龄18到30岁之间。
SHRC负责人指出，在加拿大信息技术应用仍然将是今后数年内需求最大的行业，加拿大雇主非常需要有经验的IT人士。据SHRC最近对加拿大IT行业雇主的一份调查显示，50%的雇主仍然觉得难以找个合适的懂IT技术又有相关企业经验，综合技能的人士，35%的IT职位仍然由于找不到合适人选而空缺长大四个月之久。虽然最近的裁员风潮使不少IT人士流入找工市场，但仍然不能缓解缺人的情况。雇主对60%的IT雇员在聘请后仍然需要职业训练尤其不满，因为企业盈利紧缩，控制开支为主要目的，实在没有多余的钱在花在员工培训上。
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