中华涉外网-留学移民

珠海英邦 - 广东同文 - 四川留学服务中心	Search

在线咨询 - 留学隧道 - 移民手册 - 办理护照 - 出行指南 - 新闻驿站 - 材料下载 - 招生信息　　留学指南 - 外语突击 - 译名参考 - 出国论坛 - 世界文化 - 办理签证 - 出国手册 - TOEFL考试

[ 首页 ]

[ 留学随道 ]

·加拿大麦科文大学学院
·新加坡新达语言学校
·英语圣乔治语言学校
·乌克兰扎波罗热国立科技大学
·安大略信息学院(学IT好去处)
·EF国际语言学校
·澳洲CURTIN工业大学

办理护照办理签证文书范例中介机构申请奖学金出入境事宜有奖征文在线咨询

出国手册大全
货币汇率兑换
世界时区查询
寰球天气预报

首页海外生活剪影英国

在英学位和找工作的关系
2001-11-09 09:27:38

1)首先,关于大公司的概念。每个大公司都有自己的侧重产业和部门，未必进入大公司就是一件好事。进入大门固然重要，但是小门比大门重要得多。我在外企工作5年了，在不同部门同样能力的人获得的机会是不一样的，况且私下认为大公司并不一定是你想象的那样，公司规模越大，人事纠纷越大，大部分的事情不是由你的愿望所决定的。
2）其次未必大公司就一定会要高学历人才（当然有高学历最好），关键还要看它在这个国家的发展策略。如果只是个AGENCY，那它是绝对不会要一个博士去做SUPPORT的，而现在却偏偏是搞实用技术开发比高科技研发的人才需求大。在欧洲大陆和国内很多跨国企业的分公司都是偏重于销售和生产，技术开发则大多在北欧和美国。
所以未必MPHIL或DOCTOR找工作就一定比MSC方便。在外企，能力要比学历更重要。
3）现在越来越多的大公司在选择雇员上更理性。我所在的是一家跨国石油服务公司，在我工作的5年内，我们部门曾经有3个博士被解雇，占总数的25%，剩下还有65%是行政雇员，原因是因为性能价格比。而且高学历并不意味着能力强。我曾亲眼见过一个博士（计算机专业）用了25天编写的一段检测程序被否决（他后来被解雇），而一个本科毕业生只用了3天。也许高学历较适合搞理论研究，而不适合实用学科。

推荐给好友打印本页

::: 今日更新 :::

·[新西兰] 重庆小留学生在新西兰
·[海外生活剪影] 我在英国留学的真实记录
·[海外生活剪影] 彼岸的故乡
·[海外出行指南] [英国]入关-火车-报到(2)
·[海外出行指南] [英国]入关-火车-报到(1)
·[海外留学燧道] 2004留学四大热门专业
·[新闻信息驿站] 赴美修读工科研究生减少
·[海外出行指南] 新加坡推出S准证放宽外工政策
·[海外留学燧道] 留学爱尔兰到底难不难？
·[海外出行指南] 教你“四招”应对签证政策变化

	Copyright © 2002 WITECH NET CO.,LTD.All rights reserved.
	九喜网络科技有限公司中华涉外网豫ICP证010010