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去香港工作应如何办理
2002-11-07 10:22:46

２００１年３月７日，香港财政司司长曾荫权在发表的“２００１—２００２财政预算案”中，公布了一项不设限额由中国内地输入人才的《香港特别行政区政府输入内地专业人才计划》。
紧接着香港入境事务处５月１８日颁布“输入内地专业人才计划”的申请程序。该处发言人表示，“输入内地专业人才计划”将于２００１年６月１日正式实施，入境事务处将在此日起接受申请。
其实香港各界从２０００年年初实施的“输入优秀人才计划”中，已经能够轻易获得内地年轻的精英人才。经过将近１年的检验，香港特区政府得出结论“输入祖国大陆优秀人才是正确的政策”，因此再次打开了吸纳大陆人才的大门。
最新消息是：内地青年人才申请去香港工作，一般在４周内就能得到确切的答复，并且一旦获得赴港工作的许可，年薪将在３６万～１５６万港元之间。根据香港特别行政区政府人才资源报告推算，香港劳动力市场在今后５年会出现高学历人才供不应求的状况，其差额将高达１２万名。
新政策意味着什么？
香港财政司司长在２００１年３月７日发表“２００１—２００２财政预算案”，正式宣布“输入内地专才计划”首阶段输入的是资讯科技和金融服务业专才。
计划有以下几点引人关注：第一，雇主只能就特定行业输入内地专才，初期只容许雇主输入资讯科技及财经服务方面的专才；第二，与２０００年的“输入优秀人才计划”不同，“输入内地专业”的重点不同，“输入内地专业人才计划”的重点并不在于创新及研究工作，而要求输入的专才负责公司日常营运的工作，对公司的业务作出即时贡献；第三，输入人数不设上限，让市场透过供求定律自然运作，从而解决人手短缺的问题。另外，计划还容许在本地大学修读学位课程而又符合资格的内地大学生，毕业后留港工作。
“输入内地专业人才计划”规定，内地专业人才不能立即携同家属来港。香港方面解释指出，这些专才一般比较年轻，有些可能尚未成家，已有家室的也需要一段时间先来适应香港的环境。不过，对于这一“暂时不能携家属同住”的决定，特区政府未来将进行进一步的修订。
谁最有机会去香港工作？
我们在研究香港吸引内地人才的政策中发现，“大陆ＩＴ和财经人才赴港工作不设名额上限”是个亮点。这也就是说，ＩＴ业和财经人员最有竞争力，在所有动心于“去香港工作”的青年中，这两类人才的机会指数最高。
据悉，香港特别行政区还将继续对输入外劳计划作出修订，准备不断实施输入高科技人才的计划，取消内地专才来港工作的限额和限制。香港特区政府已以较宽松的态度批准香港一些公司申请国内高科技人才来港工作的要求。
当然，紧随香港“输入优秀人才计划”之后的“输入内地专业人才计划”，把内地青年赴港工作的学位台阶从“博士或者博士以上”降低到“具备专门特长的学士”，这一点是特别振奋人心的。至少，我们看见通往香港的大门在继续拓宽。
另外《办理一般劳工到香港工作的程序》还让我们看见另外的希望：作为一般劳工，去香港工作也并非不可实现。只要你与国内有输港劳务特许经营权的各“海外劳务公司”联系，就有机会在并非“优才”、“专才”或者“高级劳务”的情况下，以普通劳工身份获得去香港工作的机会。
人们为什么乐于去香港工作？
理由之一，真切感受国际化大都市。其实在“金钱利益”之上，年轻人更关心的是职业体验能带给自己什么样的人生。
理由之二，不菲的高收入也是内在动力。在上个世纪８０年代，香港就设法定最低月收入不低于６０００港币，中层以上管理者月薪不低于１２０００港币，这还不包括传统的“年底双薪”和“分红”。
理由之三，为日后个人的创业作准备。到香港工作，你将直接目睹香港人士是如何为人生理想打拚的，也可以在繁忙的工作中逐渐学习如何为自己的创业作准备。
理由之四，相似的人文氛围，增加了“彻底融入”的机会。
到香港前要做哪些准备？
从程序上看，内地居民要应聘赴香港就业，根据公安部出入境管理局的《内地居民应聘赴港就业审批管理办法》，应该：
先征得本人所在工作单位同意。
向户口所在公安机关出入境管理部门提出赴港就业申请。
经内地公安机关出入境管理部门批准发给其赴港就业证件。
最后办理相应的出境手续。申请人在办理上述手续时可同时申请中国公民因私普通护照。
内地人员如何应聘香港公司？最好的办法是，根据香港特别行政区政府的《输入优秀人才计划》和《输入内地专业人才计划》，对自己有个正确的认识，衡量一下自己是否符合赴港条件。认为自己符合条件的人才，可以直接或通过在内地比较著名的人才网上登录个人资料，以供香港公司挑选。此外，一些正规的劳务输出公司会定期发布“赴港一般劳务”的信息。也许你想去香港工作，那么你肯定关心如何去香港工作及香港的工薪收入情况，请看相关报道。

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