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面试的故事（上）
2004-02-02 14:47:11

北美老牛

　　找工作就要面试，无论是接受面试，还是面试别人，都是一场智力的较量。参加面试时会因智慧的火花相互撞击而充满乐趣，也会因失之毫厘而扼腕叹息；面试别人时会为对方的巧答暗自欣赏，也会面对不懂装懂的“南郭先生”哭笑不得。移民加拿大，一路走来，一路的面试故事，或喜乐，或感伤，或留恋；更重要的是，小小的面试，却能折射北美经济风起云涌，变幻莫测。经济形势好时，电话面试也能拿聘书；要跳槽吧，面试机会多多。经济下滑时，连一个面试机会都难求。即使参加了面试，也不一定拿到聘书，因为用人单位都在想着招“神人”呢。本文记录了三年多来本人亲身经历的接受面试和面试别人的体验，希望能给读者朋友们茶余饭后一些谈资，或者一丝安慰，甚至一点启迪。

一、大好时光，跨国电话面试拿聘书

话说2000年初，犹豫半年后终于下定决心移民枫叶国，也同时开始了网上万里找工。所幸那时北美经济蓬勃日上，加上本人多年的外企工作经验及在美国、日本和德国短期出差的经历，就轻而易举地得到一全球闻名的某大公司在加拿大分公司的电话面试机会。因为时差，面试时间只能是北京的晚上。这正合我意，此类面试当然不能在办公室进行，我就在家里恭候了。支走了老婆孩子，将所能想到的书本资料铺满一地，将那些协议表格挂满四面墙壁。环目小小的客厅，不亚于一个硝烟弥漫的战场；此时，外面风雨交加，似乎老天也有意加大“战争”的难度。8点刚过，电话铃声骤然响起，心跳随之加速，拿起电话筒，隐隐约约听到对方礼貌客气的声音后，不管三七二十一，将早已准备好的英文自我介绍，字正腔圆地吐了出去。但随之，又隐隐约约听到对方大声说：“I can’t hear you”。再重复一遍，还是“I can’t hear you”；再重复，依然如故，并且带有明显的不满。可怜本人急得团团转，虚汗直冒，同时也意识到可能刮风下雨影响了通话质量，急忙用吃奶的力气结结巴巴地解释，也不知道对方听懂了没有，最后只好悻悻然挂上电话。

老天啊，老天，为什么早不下，迟不下，偏偏赶上面试这么关键的时候下雨呢？老天不让说，写总行吧。于是，赶紧发了封十万火急的电子邮件，解释原因，请求再给一次面试机会；并且为了避免通话质量问题，决定冒险在办公室接受电话面试。随后二周，分别接受了对方部门经理、小组长、主任工程师、高级工程师等四次电话面试，每一次的面试侧重点都不同，譬如，主任工程师侧重于系统级知识，高级工程师竟就二种计算机语言面试了我一个小时。而本人，每次面试除了布置“战场”之外，还要提心吊胆，祈祷老板同事不要突然出现。

歪歪趔趔闯过了四关，对方依然不放心，说公司规定必须经过面对面面试才能聘用。哎，又不是招上门女婿，非要见面不可。好在科技发达，可以利用视频会议进行面试。接下来的一天，本人起了个大早，从北京的西北角赶到了北京的东南角该公司中国总部，在人力资源部门经理的热忱接待下走进了空空荡荡的视频会议室，只见一位小伙子满头大汗，满脸不满，嘟囔道：“我们从来没有和加拿大开过视频会议，是什么大人物要用吗？”“对不起，是我，想去加拿大分公司工作。”我急忙答到。小伙子一脸茫然，然后突然想起来似的说：“成功了，可一定要请我吃饭。”可惜，小伙子又忙活了一个小时，中国可以和加拿大通，加拿大可以和美国通，就是中国和加拿大通不了。而对方已是晚上，只好放弃。视频会议开不成，对这份工作也就不太抱希望了。没想到，好事多谋，二周后，高级工程师的聘用通知书连同一堆文件竟然特快专递了过来。

二、追求高薪跳槽，面试蜂拥而至

登陆加拿大后，在该公司不知不觉工作了一年多，转眼间到了2001年中，北美经济虽然依旧红火，但已是走向衰落的前夕，因所在部门已计划被总公司卖掉，本人毅然决定跳槽，又要开始接受面试了。

简历发出后，凭着一年多的加拿大工作经验，竟受到不少猎头和招聘公司的青睐，面试机会可以说是蜂拥而至，于是将大部分面试都集中在一个星期，基本上是上午一个，下午一个。这些可是“真枪实弹”，容不得半点伪装。前几次面试很失败，关键是对加拿大的面试方式，对自己，对所申请的职位认识不清。好在每次面试后，都认真总结，回忆并整理所有被面试的问题。别说，在后续的面试中，还真遇到以前被问过的题目，那种感觉比中了头彩还高兴。当然也有步骤被打乱的时候，有一次，早上上班前在家里接受了电话面试，约定第二天去渥太华参加正式面试，不想中午又接到通知：第二天的面试暂缓。后来得知，这家公司当天宣布取消了在渥太华建立研发中心，实际上那是北美经济危机“山雨欲来风满楼”的前奏；而今天，再也找不到这家公司了。几周下来，有所斩获，说多不多，说少不少，拿到了三张聘用通知书。面对取舍，只好多次向朋友们征求意见，并权衡再三，接受了其中的一个工资上涨25%，有可能上市的公司，跳槽了。

“人算不如天算”，跳槽仅两周后，新公司开始裁员，好在本人从事的是公司核心项目，暂时无恙。但随后的每个季度一次裁员，身心受到了极大挑战。同时，2002年北美就业市场阴霭密布，裁员一拨接一拨，再想跳槽也是有心无力，根本没有面试机会呀。如此提心吊胆的过了一年多，2003年初，投资公司决定关掉在加拿大的研发中心，本人难逃一劫：在一个大雪纷飞的早晨，被无情地扫地出门。

其实，在加拿大追求高薪并不见得是一件正确的事。高薪，意味着高风险，也意味着更大的责任；并且，高薪，还意味着高税率，税后真正拿到手的钱与工作中真正的付出很难成比例。

三、就业市场阴霭密布，面试难求

失业意味着一切从零开始，意味着千方百计，寻找一切可能的面试机会。但如同2003年初的天气，就业市场一样冰天雪地。上百份简历发出去，杳无音信。甚至一年前被裁掉的同事，这一年来竟连一个面试的机会都没有。回想2000年，本人可是凭着蹩脚的英语，通过电话面试就找到了工作，而如今，竟连一个面试都难求，真是天壤之别！

（原载《大中报》）

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