中华涉外网-留学移民

珠海英邦 - 广东同文 - 四川留学服务中心	Search

在线咨询 - 留学隧道 - 移民手册 - 办理护照 - 出行指南 - 新闻驿站 - 材料下载 - 招生信息　　留学指南 - 外语突击 - 译名参考 - 出国论坛 - 世界文化 - 办理签证 - 出国手册 - TOEFL考试

[ 首页 ]

[ 留学随道 ]

·加拿大麦科文大学学院
·新加坡新达语言学校
·英语圣乔治语言学校
·乌克兰扎波罗热国立科技大学
·安大略信息学院(学IT好去处)
·EF国际语言学校
·澳洲CURTIN工业大学

办理护照办理签证文书范例中介机构申请奖学金出入境事宜有奖征文在线咨询

出国手册大全
货币汇率兑换
世界时区查询
寰球天气预报

首页海外移民手册澳大利亚生活指南

劳工与劳资关系
2001-11-02 10:29:35

澳大利亚的劳工与劳资关系通过立法、产业仲裁和工厂劳资合同来调节工作条件。裁决是独立的产业仲裁法庭作出的法律决定，它决定就业的工资和条件。根据宪法规定，联邦议会处理劳资关系的权力只限于调解和仲裁越出州界的劳资纠纷。州议会则有权调节本州范围内的劳资关系。在联邦和各州都没有产业仲裁法庭，但职权不尽相同。近年来，劳资关系制度有了很大改革，目的在于更多地运用企业内部谈判来促进生产。
劳动力
截止到1995年12月的1年，澳大利亚的劳动力人数平均约为890万，占15岁或15岁以上非军事人口的75.6%。约600万人(占所有雇员的75%)是全日制工作。平均失业率为8.9%。1994-95年度，15岁和以上妇女的53%参加到劳动行列中，而男子则占74%。
工会组织
澳大利亚约有250万个雇员(48%)是工会会员。澳大利亚共有工会组织157个。由于合并，工会的数量已大为减少。澳大利亚工会理事会是全国最高的工会组织，所有主要工会都隶属于它。
工资和工作条件
澳大利亚职工中约80%通过裁决或劳资协议来确定工资标准和劳动条件。裁决大多规定最低标准，劳资双方可以据此谈判更高的工资标准和条件。他们也可以通过谈判达成自己企业的劳动协议。在联邦系统中，达成这种协议的职工占57%，而且近两年来人数还在明显增加。在澳大利亚，虽然裁决工资标准时不考虑性别，但妇女平均周工资约为男子的67%，部分原因是由于约43%的妇女是部分时间工作，而男性职工中只占11%。澳大利亚多数行业的周标准工时为38小时，但是现在这方面的灵活性很大。几乎所有职工每年都有四个星期的带薪假期。
反歧视法
新的联邦劳资关系法所规定的关于在劳动场所反歧视的内容包括种族、肤色、性别、性爱方式偏好、年龄、智力残疾、婚姻状况、家庭责任、怀孕、宗教、政治观点、民族血统或社会出身。所有职工都享有最低工资的保证、同工同酬、新生儿父母双亲总共12个月假期及终止雇佣时的保护措施。在澳大利亚大部分州和地区里也制定了反歧视法。（完）

推荐给好友打印本页

::: 今日更新 :::

·[新西兰] 重庆小留学生在新西兰
·[海外移民手册] 大陆男移民在美易遭遇困境
·[海外移民手册] 中国内地赴美移民分析
·[海外留学燧道] 出国--乐兮？苦兮？
·[海外移民手册] 我和老公的移民历程
·[海外移民手册] 新移民生活漫谈
·[海外留学燧道] 美国教授谈奖学金的审核
·[海外生活剪影] 心安即是家
·[海外生活剪影] 异国他乡的生活
·[海外生活剪影] 新西兰的我们要努力!

	Copyright © 2002 WITECH NET CO.,LTD.All rights reserved.
	九喜网络科技有限公司中华涉外网豫ICP证010010