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美国求职历程(下)
2001-03-28 09:23:53

    我一个大学同学,当时在我们班是唯一两个大红大紫的党员之一,到了美国后却是全盘否定中国,全盘美化,认为美国什么都是好的,连丈夫也非嫁老美不可。
就这样一个觉得美国的月亮也特别圆的人,在前一阵我们聊电话时谈到女性在公司里提升的希望时,她反问:“你说的是HR的主管吗?我干过那么多公司,没见过别的部门有女主管的。到处都是一样的。”我感叹中国妇女的地位要高多了,绝没有美国这样普遍深入的性歧视,尽管美国的舆论听起来更前卫。谁知她反驳道:“你在中国看到的女主管不也只是妇联主任一类的吗?”没想到这样一个material girl也有这样一番见解,我顿时哑口无言。我的美国女性同事也常常抱怨女性升不上去,就连男性白人同事有的也坦诚美国的公司绝大部份是男性白人的playground,很少有例外。可美国的公司还不光是种族歧视和性别歧视,各种各样的歧视令国内单位里的那点歧视暗然失色。我一个美国白人同事告诉我由于她年龄大了,又过于肥胖,她跟我是处境相同。还有更绝的。我的一位不老也不肥胖的男性白人同事跟我抱怨在美国公司里像他这样的单身常常要招来怀疑,他面试过五十来家公司,大部份一知道他是单身就没了下文,他甚至绝望到要去买个结婚戒子带上。他说男性白人必需是拉家带口的那种才能让人信任。我揶揄他是否无病呻吟,他不高兴地说你得是个单身男性白人你才会体会到那种歧视。
他还说统计数字表明身高长相和收入之间有正关联,个子高长得精神的容易升上去。不过我以为这也只适用于男性白人。你如是女性,你的美貌反而会带来灾难。别人很容易会认为你是dumb blonde(即绣花枕头)一类的,你的才智被人漠视,而你的外表却会为你带来那些好色而缺乏道德约束的男上司和男同事的骚扰。你如拒绝让他们享受你的姿色,你保住了你的尊严,但你也失去了任何晋升的希望,而且等着你的可能是降级炒鱿鱼一类的报复。尤其当你是亚裔女性时。美国人是非常以成见套人的,他们观念中的东方女子都是温柔驯服的,作为高你一等的白男人对你垂青你理当受宠若惊才对,你要给他说不他真要freak out(气癫了)。如果你愿意以色相换取机会,那么你往往还是要吃亏。且不说你损失了贞操(你不一定在乎),你还损失了尊严,盖当男性以其所处的权力地位以提升之类的物利相诱,你为了趋利而给出你的色相时,你与职业妓女在本质上是相同的,因为你的女性的性成份是用于了交换,而不是用于奉献。并且你连物质上的收获也保不住。女性靠姿色而非真本实力上去的,往往会被别的男性女性鄙视,甚至包括与你交换的人本身。一旦主子为了保自己的地位或对你的姿色倒了胃口(这些主子的胃口还尤其变得快,你的青春美貌还尤其难以永驻),那他会象过期的压仓货式地把你卖掉,那时的境况就更不堪设想了。我就见过一个美国女同事大施美人计,成天穿着坦胸露背的紧身衣紧身裤,与上司和男同事嘻笑挑逗,摩肩擦踵,一时间她的办工隔间里蜂蝶翻飞,莺燕温语,工资马上窜上六位数字,尽管她只是个高中毕业的女销售员。可好境不长,过了没两年老板就让她走了。有人说她跟老板有一腿,不过这种没证实的事我不大爱相信。但如真有其事则是桩得不偿失的买卖。那个单身的男同事说漂亮女人总占便宜,我说这世上没有不要钱的午餐,你以为她占了便宜,而别人早占了她的便宜,别人要占不了她的便宜也不会给她便宜。他说不相信。我告诉他他得是个漂亮女人才能知道其中的苦衷。
还有一些女士跳起来骂她们的同类,因为那些女同类受了骚扰,她们就说这些女人贱,不然她们怎么没有受到骚扰?这些人不去指责肇事的,倒反咬无辜的受害者,看起来是咄咄怪事。妇女解放当家作主,一要和代表父权势力的男人争,二要和甘为性奴隶的女人争。要成为社会的主导力量妇女只有相互提协而不是相互拆台。
我这里要作个补充,免得自己显出一副好斗的卫道士形像。我以上讲的当然不包括那些和她们的上司发生真正恋爱的女人,但她们的上司也必需是真正爱她们的,并且有了这种关系得赶紧换工作,免得产生利益冲突。据CNN前一阵的统计,美国百分之五十左右的办公室浪漫史成为婚姻和长期关系。这也难免,职业人大部份醒着的时间是在办工室里渡过的,男女之间长期耳鬓厮磨,难免生出些感情,人毕竟是人。我只想告诫女同胞要擦亮眼睛,分清良莠,不要被感情迷惑成了公司政治的牺牲品,更不要去玩火,以至你的职业航船触礁。女性的恋爱生活只能在办公室之外。女性如靠她的外表往上走则中了父权制度的圈套,因为她还是仰仗了男性的恩赐。女性要上升到社会的主导地位除了靠智慧还是靠智慧。另外,同性恋女性也更要注意保护自己。现在同性恋圈子里提倡come out。但我感觉在公司里还是呆在壁橱里好,因为大部份公司都很保守,有实权的往往是些大男子主义者,他们对女性充满鄙视,对女同性恋者更是恨不得以强奸方式让她们通通阪依他们。女性的自由也不能在办公室里找。
在美国的公司里混了三年多后,我终于明白了我绝大多数同学都不愿去公司工作的原因,他们赖在学院教职市场上,一年找不到教职再等一年,有的等上个三四年的。其原因不只是教职比较受人尊敬,也相对比较自由。来读研究生的,尤其能读到博士学位的大凡有点怪,性格比较孤傲,思想比较自由,不愿受管束,这种人来追求高学历就是为了避免去公司工作,因此一毕业只瞄准academic job,公司的工作看也不看,情愿失业。一个同学说她不去公司工作是因为她不愿为资本家追求利润卖力,一个说他受不了天天穿个西装去上班,还有一个同学告诉我学校里会搞权术有助于升终身职位,要是不会的话也不一定不行,只要你确实出类拔萃,但公司里玩权术是必需的,还得玩得好。他在一银行干过,感觉是成天被上司监督,故他怎么也不愿去公司。我班上一美国同学读研究生前在一家公司作律师,年薪五万多(十年前的数字),但她不堪忍受公司的环境,带着两个女儿,在近四十岁时辞了工作来入研究生院。我曾不解地问过别的同学,他们却毫无不解地说这种工作毫不把人当人看,又乏味,又傻,搁在我身上我也得走。另一个同学说他一毕业去工作,不久就提升,还配备个秘书,别人成天称呼他经济学家,到哪里还有人拎包,很受器重。可他觉得这种工作不够mentally challenging,所以他进了研究生院。另一些同学直接上研究生,没有在公司呆过的经历,也并也不打算有。这就是为什么教授同学和系里在学生毕业时只看重学院教职市场了,他们认为好的学生都应去大学作教授,能去作教授的都是好学生。像我这样去了公司的成了outcast,都不算在正式找到工作的名单上。现在想起来也不无道理,而当时我嘲笑他们孤芳自赏,头脑封闭。
我这个人不崇拜无智慧无思想无能耐智商不高的人,讨厌阿臾奉承见风使舵八面玲珑的人,更痛恨虚伪撒谎背后捅刀落井下石的的人。可我呆过的公司里,这种人往往是我的上司。我是个自由主义者,反对专制反对等级反对特权,而公司就是个专制等级特权的地方。公司里大小头头只是跟与他/她同样大小的头头去吃饭。我有个同事本与我们同级,因他出自不相干的文科专业,对数理统计就懂个皮毛,却班门弄斧常爱吹嘘,被人诘问时概念不清思维混乱,但此人能见风使舵讨领导欢喜(美国人叫这种人boot licker),升了小头头。往日里他急于在白人堆里变得popular,成天拉人去共进午餐。谁想他一升官便一改往日那种奴才气,摆起主子的派头,连吃饭也另找伴了。公司大头头们有executive dining room,有更好的饭菜,更不用提更好的薪水奖金股票假期公司车了。要看头头级别的大小,只要看他/她办公室的大小,方位,家俱,秘书的年轻和漂亮程度,专门的停车位及其距离办公楼入口的距离。这些都叫status symbol。这样的环境自然使我感到窒息,所以我开始换工作了。可换了几个本质上都一回事,现在换到第四个了,我也不打算再换了,除非它把我裁了。
朋友,我是个自由人文主义知识分子,我也憧憬文化人的生活,想当个作家学者什么的,可我得生存不是,我不在公司里呆下去乾枯燥无聊美国人干不了或不愿干的活不行啊。前一阵我被老板找岔提前终止了合同,一分辞退金也没有,找去办公室关上门谈话让我当场走路,还假惺惺安慰我其实我这人不错,跟我工作很愉快,不要责怪自己。我表面镇镇静静,君子风度,但心里真想操他祖宗。我成了失业大军的一员,心急火燎地找工作。我的工作倒不难找,工资更高的也有,但我不愿离开本地,因为有年幼小孩要照顾,开车又不能超出一小时的,这样就麻烦了。附近有几个工作,但嫌我学历太高,说我over qualified。乾等了一个半月总算有个合适的了,也真叫碰运气,老板和我一样是个冷门专业的女博士。但失业的滋味我是尝过了,使我不得不把生存放在理想之前。
我想许多人和我有过或会有相似的经历,特别是我远涉重洋赴美的女同胞们。我只希望我的求职经历能给她们一点启发和借鉴,使她们少走弯路。这是我的奢望,也许我的经历什么启示也提供不了。

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